結合不同企業(yè)發(fā)展階段的實際狀況，全面深入的了解企業(yè)行業(yè)、準確分析和定位企業(yè)需求、利用專業(yè)的人才尋訪渠道和高端人才資源庫進行人才尋訪、面試、測評，精準高效為企業(yè)提供到企業(yè)最匹配的頂尖人才，并建立長期的跟蹤服務體系和穩(wěn)固的企業(yè)高級會人才戰(zhàn)略合作關系。我們專注的行業(yè)：家具建材行業(yè)、鞋業(yè)皮革行業(yè)。
我們服務的范圍： 單項獵頭服務：這是一種通常的獵頭服務方式，相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有良好的保障。
戰(zhàn)略獵頭服務：對于經常有高端人才需求的企業(yè)，我們建議采用長期獵頭模式。穩(wěn)定的專案項目組、精準的專案人才庫，大大提高人才尋訪效率，加速到崗時間。而且在單項目成本上要明顯低于單項獵頭服務。
定向挖角服務：避免客戶因人才競爭與同行進行直接摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。
專場招聘服務：專場招聘服務是指企業(yè)將招聘過程全部或部分外包給我們，由我們代為管理客戶內部招聘流程，包括招聘需求確認、招聘信息發(fā)布、簡歷收集與篩選、測試與面試安排、候選人評價與推薦、錄用確認、報到入職等一系列過程。我們提供的專場招聘服務是從“起點到終點”的一站式整體招聘服務。
獵頭相關服務：
人事背景調查：在合法的前提下，我們以廣泛的渠道、專業(yè)的方法、最短的時間，對企業(yè)指定人員進行全面深入的調查，包括基本信息、教育背景、工作履歷、業(yè)績表現、專業(yè)技能、管理水平、道德品質、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。
人才素質測評：使用專業(yè)的人才測評軟件，對特定候選人，進行人才素質測評。包括綜合職業(yè)素質測評和專項素質測評，提供專業(yè)完整的測評報告。
面試甄選代理：提供專業(yè)化的人才面試、評估服務，由資深獵頭顧問、人力資源專家、心理學專家以及行業(yè)資深專業(yè)人士，組成強大的面試官團隊，以先進的理念、豐富的經驗、科學的手段，幫企業(yè)做出最正確的人才選擇。
